作为企业老总怎么管理企业怎么使企业成本最低

1、做了几年中高层管理人员，小编有一些心得，今天就过来给大家分享一下。先从人的心理分析，企业老总总是嘴里说，心里想，你在我这干，干出成绩，就会给你涨工资，这时很多人心态就不稳定了。现在的人大多是看现在的，未来，时间见、变动。这么多不确定因素，所以很多人可能不会坚持到最后，这样企业员工流动性就会变得非常大，根本没有核心班子，所以企业不可能继续发展的。

2、老板让员工吃亏，员工就会让客户吃亏，客户就会让老板吃亏。这是循环的，最终倒霉的还是老板。

3、小编认为员工工资最高的时候，企业成本才是最低的。企业才可以走向良性循环。其实道理很贱单，你给基层员工高于他预期的工资，他会尽心尽力干，因为他会想老板这福利待遇好，一定要保住这个工作，他还会想，自己不干了这么高的工资别人很多人抢着干的。所以他会踏实，他会尽心尽力。中高层管理人员也是同样的道理，同岗位别家挣十万，他可以挣二十万，大树底下好乘凉，他必然会好好工作，把工作当成自己的事业，这样既有高收入风险还小，何乐而不为。据有关科学统计，现在几乎所有企业员工为企业付出自己的智商能力不到三个点。每个人都有很大的潜质，一个企业充分开发了他们的才智，那么这个企业能不成功吗？

4、好多人可能这时会问，这只是小编一厢情愿的假想，不可能实现的。其实小编已经观察到成功的案例了。大家可以百度查一下胖东来的事迹，希望企业老总能够好好思考一下，是否可以这样经营，也许会起到意想不到的效果。