河南省大学生就业见习相关主要政策梳理

1、就业见习是指人力资源社会保障部门认定的见习单位，通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻练，帮助见习人员提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。见习期限一般为3至12个月。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议,见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员。

1、首先是待遇。

就业见习的待遇标准是有规定的，见习单位要按照标准执行，其标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

就业实习则没有强制规定，全靠个人、学校、实习单位三方约定，据笔者所知，不乏有大量免费的。

2、其次是管理。

就业见习的管理更加严格，要遵守相关政策规定，见习情况还要定期公示。

就业实习则宽松很多，全靠实习单位和个人的约束。

3、其三是就业。

二者在这方面有共同之处，就是表现好的，都有机会留在见习/实习单位就业。但就业见习更加鼓励留用见习人员。

1、目前，河南省关于大学生就业见习，主要印发了《河南省就业见习管理暂行办法》。

2、大学生见习申请条件和见习单位申报认定条件。

3、见习单位和见习大学生应尽的权利和义务。

4、见习补贴政策。

1、打开河南就业网，找到上方就业栏目，点击就业见习。

2、进入之后，可以看到置顶栏目，大学生和用人单位根据各自需要点击进入不同栏目，分别进行资料填写。

3、大学生申请就业见习资料填写界面。

4、用人单位申请就业见习基地资料填写界面。