您是否知道企业疫情期2月份工资发放标准呢

1、一、2月1日-2月2日（国家延长假期）工资计算：上班员工工资计算：①安排补休，按正常出勤发放工资；②未安排补休，应付加班工资(采用标准工时的，应当支付200%的加班工资,采用综合计算工时，超过法定工作时间的应当支付150%的加班工资，采用不定时工时，不支付加班工资)。未上班员工工资计算：按正常出勤计算工资。

2、二、2月3日-政府规定复工时间（地方延迟复工时间）工资计算：上班员工工资计算：工作日正常发放工资，休息日支付加班费(本人工资200%)。注：在家远程上班也属于正常上班。未上班员工工资计算：①各类休假：使用年休假、病假、请假等方式，以相应方式进行计算；②用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工：参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。(一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费)。

3、三、政府允许复工-2月29日（正常工作日和休息日）工资计算：上班员工工资计算：工作日正常发放工资，休息日支付加班费(本人工资200%)。注：在家远程上班也属于正常上班。未上班员工工资计算：员工如因疫情影响无法上班，可灵活处理，使用年休假、病假、请假等方式，并以相应方式进行计算。如员工拒绝返岗，可依法处理。