老板一般采用哪些办法试探人

1、困难的任务

当你会分配到一个特别困难的任务的时候。应对的方法其实很多。但是这里也暗藏着老板的一些心机，如果给这次不吭声默默的完成了，那么将来后面类似的任务仍然是由你做。

2、拒绝困难的任务。

如果得到的任务特别困难的时候，很多人认为会哭的孩子有奶吃，可能这个任务你会顺利的甩出去，但是会让老板给你挂上不爱钻研之类的标签。

3、越过你的上级给你安排工作。

出现这种状况的时候，一般作为底层的人其实很尴尬，如果老板安排给你的任务，你不完成老板会不高兴，如果你去完成你上级领导也会不高兴，所以这时候作为夹心的那一方应该妥善的处理这样的关系。

1、直接越过你给你的下级安排工作。

这种状况最常见直接越过你给你的下级安排工作，这让你处于一种非常尴尬的地位。此时你最先考虑的应该是老板是不是对你工作不满意，或者对你的人品产生质疑。

2、安排别人完成你的工作。

在安排任务的时候，本来有你做的很顺利的工作，突然之间有别人去完成你的工作，而且是老板的副手，如果出现这种状况，至少说明老板对你有看法。

3、总结。

困难的任务

拒绝困难的任务。

越过你的上级给你安排工作。

直接越过你给你的下级安排工作。

安排别人完成你的工作。