做为HR怎么深度利用网招渠道呢？

1、做好招聘信息的充分描述。一般的描述都是岗位职责、岗位要求和福利待遇，这三样都是求职者必看的一些因素，尽量写详细，求职者在浏览的过程中会与自身对比，从而判断自己是否合适。

2、网发打招聘信息要定期更新。设置好刷新时间点，一般是在早上十点左右，下午四点左右。双休日的时候，最好也是更新一两次。

3、设置好简历搜索的关键词。一般我们会从岗位职责中提取关键词，关键词不在多，而在精准。

1、主要是以通过微信群、朋友圈、公众号、QQ群招聘。

2、发布招聘的时间一般选择人们网上到微信群，朋友圈的集中点。

1、通过参与各种活动、沙龙、论坛等，结交更多的HR，与同行互换资源，平时多交流关于招聘的信息。

1、正常情况下，一个HR一天可以看白来份简历，即使优质简历只有十份，一年下来也会有接近5000份的简历。这些都是自己的人才库，通过记录下来，那么当你有招聘需求的时候，就能为你所用啦。