行政职业能力测验—言语理解与表达剖析

1、选词填空

选词填空不同于逻辑填空，选词填空耍腊仅仅是“选择”而已

1.解题步骤：

（最佳呼应）

①宏观——把握作者感情倾向

②中观——寻找横线前后的逻辑关系

语境排错

（最佳搭配）

③微观——分析选项，词语辨析

辩词选对

2、三大关系：（常见标志词）

—反对关系

  不是。。。而是。。。[对举：两者是绝对反意思]；虽然。。。但是。。。[转折：意思有点变化]

—联合关系

  不仅。。。而且。。。；同时。。。；一方面。。。另一方面。。。[并列]；更。。。；甚至。。。[递进]

—解释关系

  换句话说：也就是说；即

  破折号；冒号[符号]

3、预测点1——语境三大必考逻辑关系

预测点2——近义词辨析五个必考角度

①语义轻重，失望——绝望

②含义侧重，洋洋得意——沾沾自喜

③搭配对象，修理——修葺[建筑物]

④适用范围，年龄——年纪[以下往上]

⑤色彩差异（感情色彩、语体色彩），谋取——牟取、大餐——饕餮[书面语]

4、语句表达

语句衔接

语句排序

病句

预测点1——语句衔接

把握主题一致、句式一致、色彩一致

预测点2——语句排序

从选项入手，首尾排序最佳，其次是代入排序和排除排序

从关联词、重复词细节处入手，绑定小句群

预测点3——语句排序

常见错误类型：

—搭配不当

      ①句子主干搭配不当（主谓宾）

      ②修饰成分与中心词搭配不当（定状语）（主宾谓）

      ③一面对两面☆

      ④肯定对否定☆

—成分残缺与赘余☆

—结构混乱

—表意不明☆

—语序不当（多项状语/定语）

典型的成分杂糅：目前的当务之急，使人贻笑大方

5、片段阅读

片段阅读是难关

片段阅读“速”解

先看问法，分题型求解

重点掌握常规主观型！

常规主观型：重题干、把握作者核心观点——主题筛选法+结构两分法

细喝陕节型：重选项代入、注意典型设错——逻辑分析法

预测点1——主题筛选

预测点2——分析脉络，把握敏处板重点

预测点3——勾画选项，比对原文

预测点4——特殊主观型